近日，“2021中國優秀雇主”名單正式發布，大眾汽車集團連續7年被授予“中國優秀雇主稱號”，并連續第二年入選“中國十大杰出雇主”。該獎項旨在表彰大眾汽車集團在充滿挑戰的一年中為員工營造健康、安全和可持續的工作環境所做的努力。在積極采取防疫措施的同時，集團通過提供一系列持續學習機會，不斷促進員工的成長和發展。
大眾汽車集團執行副總裁兼人力資源、組織發展和信息技術流程主管傅勤彥表示， “大眾汽車集團全體員工的奉獻精神和強大的專業技能將在實現大眾汽車集團碳中和未來愿景的道路上發揮關鍵作用。我們采取嚴格的防疫措施，確保員工的健康和安全，并促進全面學習和培訓，以促進員工發展，這將有助于大眾汽車集團的長期發展和d集團未來的成功。我們很榮幸被授予“2021中國杰出雇主”稱號，這與大眾汽車集團全體員工共同努力應對去年年初爆發的新冠肺炎疫情，大眾汽車集團率先與兩家合資企業和旗下多個品牌聯合捐款1.2億元，支持新冠肺炎的防控。同時，集團首次成立了由各部門同事組成的疫情防控應急小組，以全面有力的措施開展防控工作，包括制定員工新冠肺炎防控手冊，支持員工在家工作，通過靈活的工作模式確保工作效率。在工作場所，該集團嚴格確保防疫措施的實施，包括每日監測員工體溫、收集健康信息、定期清潔和消工作環境，以及為員工準備洗手液。所有防疫措施仍在嚴格執行。通過各部門的密切合作，該集團得以安全恢復正常工作和運營。此外，由于疫情的突然爆發，該集團的許多員工滯留海外。為了幫助這些員工安全回家并與家人團聚，大眾汽車集團與多個部門和子公司合作，調動各方資源，組織完成了一個包機項目，最終成功組織了近600名員工及其家人通過9次包機順利抵達中國。
當前，汽車行業正在發生深刻變化。大眾汽車也在推動集團的全面轉型，包括文化轉型，旨在塑造充滿活力的企業文化，促進開放敏捷的文化。敏捷是企業在不斷變化和不可預測的市場環境中以靈活和高度適應性的方式主動采取行動的能力。在“敏捷周”活動中，集團高管分享了他們對專業領域敏捷文化的見解，并鼓勵員工將敏捷文化應用于日常工作。此外，該集團還推出了多個學習項目，包括為員工創建一個在線學習平臺，提供超過16000門與商業、創意和技術相關的七種語言的在線課程，幫助員工掌握相關知識，以快速應對不斷變化的業務需求和挑戰。持續為員工的發展和成長提供機會，創造可持續的工作環境，是集團持續成功的關鍵。大眾汽車集團將進一步加強對員工學習和發展的投資，并致力于在電動化新時代為未來加強新技術人才儲備。
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近日有坊間有傳聞稱，法拉第未來FF計劃將在中國開設工廠，并與吉利就生產部分電動車等事項進行談判，對此我們特意向吉利方面進行了求證，吉利回應：不予置評。
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1900/1/1 0:00:001月26日訊全年累計銷售132萬輛，連續第4年蟬聯中國品牌乘用車銷量冠軍，2020年對于吉利汽車來講縱使艱難，但從結果上看，卻也真正展現了其作為“自主一哥”的實力與底氣。
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