瓜子二手車直賣網榮獲“2017最走心員工關懷獎”

近日，2017中國企業競爭力年會于午夜在北京香格里拉大酒店舉行。本次大會作為金融行業權威性、前瞻性的盛會，得到了社會各界的廣泛關注和大力支持。會上，主辦方還發布了企業幸福指數評選，瓜子二手車榮獲“2017年度最細心員工獎”。企業幸福指數評選由1985年創辦的《中國經營報》組織。《中國經營報》是中國最可信的財經媒體，也是第一家提出“幸福”指數的財經媒體。該指數旨在通過對企業幸福指數的研究，激發企業對“幸福”的思考、審視和重視，實現企業可持續健康發展。本次評選活動聚焦近年來在各行業經營良好、在建設幸福企業、履行社會責任方面表現突出的中外龍頭企業。瓜子二手車直銷網站以“心”為本，從員工的心理需求和個人優勢出發，通過企業行為、企業綜合幸福感、人氣投票等多維度的評選標準，走進員工的心中，讓他們興奮不已，并將他們與眾多優秀企業區分開來，并榮獲“2017年度最細心員工獎”。瓜子二手車堅持簡約、誠信、執行力和創新的核心價值觀。在長達2年的高速發展過程中，人員規模已發展到1萬多人。作為一家對社會負責的企業，它不僅在市場份額和交易規模方面處于領先地位，而且致力于為員工的關愛和成長發展搭建一個更好的平臺。“簡單、溫暖、共同成長”，瓜子從未停止在員工關懷層面的創新。最關心員工離不開對員工細節的關注和營造良好的工作氛圍。對雨雪天拖鞋、姜湯、生日會等特殊場景的關愛，以及手繪文化墻的裝飾和施工，從每一個細節凝聚人心，增強員工對公司的信任，增強員工的幸福感，加深企業文化的融合和認同。多項求職和就業調查顯示，個人成長和發展空間超過了工資和福利，這是“選擇工作并留下來”的最重要條件。它具有良好的行業發展前景，創造了公平的競爭空間，員工成長培訓計劃也被視為員工關懷的重要項目。瓜子二手車首席執行官楊浩勇曾表示，培養人才實際上是公司最重要的戰略。在瓜子二手車高級副總裁朱小平的領導下，瓜子大學在合肥成立，瓜子TALK、瓜子學堂等內部線上線下人才培養項目也在進行中。從組織發展和學習發展的雙重角度來看，我們的目標是增強成長和相互賦權。就員工關懷而言，“做正確的事”比“做”更重要。員工關懷不僅要從“心”出發，還要綜合考慮。員工關懷不應該只是做這件事，更重要的是，它應該做在員工的心中，真正讓他們感受到關懷。

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