據知情人士透露，在本月22日的公司三周年慶典上，中國最大的互聯網汽車維修平臺直鏈車發養車投資了數百萬股，以獎勵核心員工。這已經是自Chefa成立以來的第二輪期權獎勵了。打破汽車公司的傳統思維，互聯網公司與傳統公司最本質的區別在于互聯網的共享精神：你與互聯網共享價值，互聯網與你共享財富。這一點已經充分體現在了車法在本次周年慶典上提供的豪華選擇中。據報道，該黨宣布了車法核心員工期權激勵計劃的第二階段，共有50名員工獲得車法期權激勵，總計超過3000萬股。在獲得期權獎勵的核心員工中，高管不到10人，其余大多是基層員工，包括在線技術開發骨干和店長。車發的大膽期權獎勵可以說是國內汽車后市場的先驅。縱觀國內互聯網公司，沒有一家像英美煙草這樣的互聯網巨頭能夠實現期權紅利的覆蓋。作為一家創業型企業，車發的大膽舉措體現了股東對核心員工的重視，充分體現了公司高層對運營團隊的高度認可，也反映了國內傳統汽車后市場互聯網化的整體趨勢。車法的快速發展得益于其核心的企業文化。在過去的三年里，車發從一個只有四人的創始團隊中脫穎而出，發展成為一家擁有41家直營店、500多名員工、日均在線流量超過25000人、月銷售額超過1000萬，服務范圍涵蓋深圳、廣州、東莞、成都、重慶和杭州等六個城市的中小企業，創造了幾個無法復制的行業奇跡，也給中國汽車后市場的互聯網進程帶來了不可磨滅的推動作用。同時，車法始終為人才發展提供高質量的平臺和機會，包括不斷邀請相關領域的專家學者不惜一切代價進行講座，吸引業內最優秀的人才為團隊注入新的活力；同時，成立汽車開發學院，為員工提供快速成長的渠道等。車發CEO王海提出，車發最大的好處是讓每一位員工都能與業內最優秀、最專業的人一起工作，擺脫平庸，成為優秀的人才，改寫人生命運！在人才管理方面，車法始終堅持“五不兩講”，即不講學歷、不講資歷、不講經驗、不講能力、不講努力、不講品格、不講貢獻。只要你有良好的性格和突出的貢獻，你就可以獲得無限的晉升機會。秉承“愿撒千萬金，不失一才”的管理理念，充分體現了車發對汽車后市場人才的高度重視。車發四年戰略布局：晚會結束時，車發CEO王海對公司未來發展提出了幾點期望，3000多家門店輻射全國。王海指出，車發將啟動縱橫戰略，橫向拓店，縱向拓產業。未來四年，公司將在全國300個城市擴張3000多家門店，未來GMV和收入分別實現263%和227%的復合增長。車發將專注于維修業務，在整個客戶生命周期和產業鏈上走集團化的發展道路，用四年時間真正實現國內汽車后市場的質的轉型和騰飛！
標簽：理念
10月20日，2017高德年度大會在昆明召開，作為高德地圖與合作車企首次聯合定制開發的車載導航產品，廣汽云端導航甫一亮相，便成為大會矚目焦點。
1900/1/1 0:00:00現在世界上的豪車品牌有很多，但是你了解真正豪車嗎？大多數人都有豪車夢，在街上偶爾碰見一輛蘭博基尼都會激動不已，本文為大家整理了全球幾款真正的豪車，下面就來來一睹這些豪車的真容吧。
1900/1/1 0:00:00跨界車是頗為獨特的存在，雖銷量并非主流，但往往能憑借其與眾不同的產品魅力，獲得追求個性的消費者傾心。
1900/1/1 0:00:00近年來，我國人們對汽車的需求越來越高，買車已逐漸成為一種和買房一樣的剛需了。隨著汽車消費群體的年輕化，買車的方式也變得多樣化。面對不同的購車方式，以租代購的購車新潮流逐漸風靡年輕朋友圈。
1900/1/1 0:00:002017年10月20日25日，第24屆比利時世界客車博覽會Busworld簡稱比利時車展隆重舉行，來自全球的客車制造商、配套商和運營商齊聚比利時科特賴克展覽中心同場競技。
1900/1/1 0:00:00繼剛剛過去的“云棲大會”后，杭州將在10月26日再次迎來高規格的互聯網行業峰會“2017賣好車全國經銷商大會暨新零售電商形態發布會”。
1900/1/1 0:00:00
汽車導航