日前，日產汽車公司宣布調整區域組織架構和高層人事任命，并于2020年10月1日生效。作為日產汽車為期四年的“Nissan NEXT”企業轉型計劃的重要組成部分，公司旨在向更加精益、敏捷的組織轉變，實現可持續增長。
日產汽車將在全球四個區域設立組織架構，分別為：日本-東盟區、中國區、美洲區以及AMIEO區。新的組織架構將強化對核心市場的聚焦，授予區域更多管理權。以下高層任命將于2020年10月1日起正式生效：
日本和東盟將整合為新的日本-東盟區域。日產汽車公司執行副總裁星野朝子將繼續擔任日產中國管理委員會主席。
北美和南美市場將整合為新的美洲區域。Jérémie Papin將繼續擔任日產北美管理委員會副主席，并負責美國、加拿大和墨西哥的業務。日產墨西哥公司總裁兼總經理Jose Roman，將負責日產墨西哥公司和美洲區域進口業務部門匯報。
日產汽車公司高級副總裁兼日產歐洲管理委員會主席Gianluca De Ficchy將擔任AMIEO區域主席，并向日產汽車公司副首席績效官兼首席質量官范登德 匯報。
編輯點評：
通過落實企業轉型計劃，在新的管理團隊的帶領下，日產汽車公司將變得更加靈活、創新，并借此培養更加透明的企業文化，以獲得持續的盈利與增長。目前日產已經宣布了不少新車計劃，例如全新電動SUV——Ariya和全新Z Proto跑車，我們期待這些新產品能盡快引入國內，滿足消費者的更多需求。
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