2021 11月29日，第四屆中國國際進口博覽會的成功舉辦再次使世界關注中國的對外開放。中央電視臺高端脫口秀節目《對話》制作了一個主題為“見證開放新格局”的特別節目，邀請沃爾沃汽車集團全球高級副總裁、沃爾沃汽車亞太區總裁兼首席執行官袁曉林參加本節目，與中央電視臺主持人陳偉紅一起，業界領袖將探討跨國企業在新的開放格局下的變化和不可改變。
沃爾沃汽車已連續四年參加中國國際進出口交易會的“對話”項目。通過跨國企業與中國市場、競爭對手、合作伙伴以及總部和中國分公司之間關系的變化，沃爾沃總裁袁曉林對中國市場的變化有著深刻的印象，“用一個關鍵詞來形容中國市場就是豐富。這不僅是對整體經濟產出和發展質量的總結，也是其中所包含的多樣性、開放性和活力。”過去十年，沃爾沃在中國的銷量增長超過了五倍，這證實了他的觀點。沃爾沃在質量和數量上都取得了重大進步，也推動企業在全球范圍內進入歷史上最好的發展階段。
關于跨國公司在中國市場的競爭壓力，袁曉林認為，由于中國市場的豐富性、多樣性和無限潛力，這里所謂的競爭不是零和游戲。只要我們以消費者需求為中心，堅持自身特色，就有巨大的發展潛力。面對競爭，沃爾沃一方面通過在中國建立亞太研發中心以及電池和電機實驗室，構建自身的體系能力，在全球電動化前瞻性技術研發中進行無障礙創新。另一方面，它還與國內外各領域的優秀企業合作，建立產能升級的戰略伙伴關系。牢牢把握“遵循商業規律、利用技術發展和充分滿足消費者需求”這三個本質，在面對競爭時保持冷靜的態度。
沃爾沃汽車亞太總部大樓的嘉賓和主辦方在本次活動中達成的另一個共識是，人才正日益成為企業的核心競爭力之一。沃爾沃在繼續吸引真正優秀的中國年輕人方面也有其獨特之處。例如，在企業文化和福利方面，沃爾沃的男性和女性員工都可以享受長達六個月的帶薪產假。“以人為本”的企業文化讓沃爾沃能夠滿足當今年輕人的期望，做有價值的事情；情感共鳴；對匹配待遇的追求也不斷為沃爾沃吸引志同道合、優秀的合作伙伴。
沃爾沃男女員工均可享受半年帶薪產假。中國數字領域的領先優勢也為跨國公司開辟了新天地。如今，沃爾沃在中國的采購比例已超過全球的三分之一，共有1700多家中國供應商。袁曉林說：“通過與沃爾沃的合作，中國的大量本地合作伙伴不斷發展壯大，并因此從中國走向世界。我們共同實現了‘每一種美的美、人民的美、世界的美’的共同發展。”
大量中國本土合作伙伴正通過與沃爾沃的合作不斷成長，走向世界。中國的發展和轉型正在推動世界經濟的發展。跨國企業在中國激蕩碰撞，迎來最好的時代，堅守自己的商業邏輯和背景。對沃爾沃來說，這一背景是“成為一家追求安全、可持續、個性化方式、提供出行解決方案、探索科學邊界、遵循商業規律、服務客戶、從人類基本需求出發、做一切、服務全人類的公司。”這是沃爾沃的亮點，也是中國在世界舞臺上的實力亮點。
標簽：沃爾沃
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