滴滴高層出任ofo執行總裁 市場與財務部門負責人也均被換

近日，備受媒體關注的OFO小黃車公司發生重大人事變動。據《財經》媒體報道，2017年7月25日，OFO進行了新一輪人事調整。滴滴部門已有三名高管進入ofo，其中最高職位為ofo首席執行官，由滴滴品質出行事業群總經理付強擔任。此外，滴滴開放平臺負責人南山和滴滴首席財務官Leslie Liu負責ofo的市場和財務部門。值得注意的是，OFO前財務副總裁林業明可能已經辭職，滴滴表示目前不會對此做出回應。據了解，被聘為OFO首席執行官的付強屬于80后。這些新的管理團隊在企業管理、市場化運作、資本運作、產業運作等方面都有豐富的經驗。有人認為，此次人事調整意義重大，主要分布在高層，這意味著滴滴老將將被納入OFO的管理范圍，并將為OFO提供更多經驗。與此同時，在競爭如此激烈的市場中，一些人認為頻繁的高官調動會影響企業的發展。據相關人士分析，OFO的員工應該相對高興，因為公司有錢，與巨無霸捆綁在一起，他們的股票可以快速贖回，導致他們的股價大幅上漲。此外，根據第三方軟件企業征信，目前ofo（法人實體北京拜科洛克科技有限公司）董事會共有8個席位，其中2個是滴滴派出的高管。根據騰訊科技今年3月的一份報告，一位共享單車投資者透露，經過多輪融資，滴滴已成為OFO的第一大股東，占股超過30%。自從滴滴早些時候提到騰訊的生態系統方法來支持OFO以來，滴滴一直參與OFO的直接管理。對于發展迅速、面臨激烈競爭的公司來說，如果能夠快速整合并取得成功，資深玩家的加入可能有助于他們在競爭中獲得優勢。然而，頻繁的高管調動也可能導致漫長的人事斗爭和內部混亂，消耗公司開發產品的精力。BiaNews的作者邊歌對此評論道：“考慮到所有這些因素，你可能會理解大股東滴滴為什么如此“急著發火”。如果它不采取行動“管理”OFO，摩拜就沒有必要發動正面戰爭，而OFO可能會因內耗和各種負面因素而自愿退出共享單車市場。

標簽：北京

汽車資訊熱門資訊