據外媒報道,美國勞工部和阿拉巴馬州勞工部10月11日表示,有關部門發現年僅13歲的兒童在一家韓國汽車零部件供應商工作,這家企業和一家勞動力招聘機構因此被罰款。零部件制造商供應現代汽車和起亞汽車。
8月,當局在聯邦法院指控總部位于阿拉巴馬州亞歷山大市的SL Alabama公司違反童工法。該公司為現代和起亞在美國南部的組裝廠提供車燈和后視鏡。
美國勞工部在一份聲明中表示,斯拉阿拉巴馬工廠雇傭13歲至15歲的工人,已被罰款約3萬美元。聯邦監管機構表示,SL Alabama同意實施一項新的監控和培訓計劃。美國勞工部表示,該機構還獲得了法院命令,禁止工廠“運輸或交付”違反聯邦童工法生產的商品。

圖片來源:slabama
在10月10日發布的另一份聲明中,阿拉巴馬州勞工部表示,已對臨時勞動力招聘公司SL Alabama和JK USA處以總計約3.5萬美元的民事罰款。根據州勞工部的說法,JK USA將5名13至16歲的未成年人運送到斯拉巴馬。
斯拉阿拉巴馬在一份聲明中告訴媒體,一家人事代理機構向工廠提供了一些未成年員工。該公司表示,已與監管機構合作,終止了與招聘公司的關系,同意接受罰款并采取其他糾正措施,并更換了工廠的總裁。斯拉阿拉巴馬說:“我們公司從未有意在任何生產設施中雇傭未成年人。”JK USA沒有立即回應置評請求。
監管機構表示,即使未經授權的員工是由第三方招聘公司帶來的,工廠經營者也應該為違反童工法負責。美國勞工部在一份聲明中表示:“雇主有責任了解在其工廠工作的員工的情況。”據外媒報道,美國勞工部和阿拉巴馬州勞工部10月11日表示,有關部門發現年僅13歲的兒童在一家韓國汽車零部件供應商工作,這家企業和一家勞動力招聘機構因此被罰款。零部件制造商供應現代汽車和起亞汽車。
8月,當局在聯邦法院指控總部位于阿拉巴馬州亞歷山大市的SL Alabama公司違反童工法。該公司為現代和起亞在美國南部的組裝廠提供車燈和后視鏡。
美國勞工部在一份聲明中表示,斯拉阿拉巴馬工廠雇傭13歲至15歲的工人,已被罰款約3萬美元。聯邦監管機構表示,SL Alabama同意實施一項新的監控和培訓計劃。美國勞工部表示,該機構還獲得了法院命令,禁止工廠“運輸或交付”違反聯邦童工法生產的商品。

圖片來源:slabama
在10月10日發布的另一份聲明中,阿拉巴馬州勞工部表示,已對臨時勞動力招聘公司SL Alabama和JK USA處以總計約3.5萬美元的民事罰款。根據州勞工部的說法,JK USA將5名13至16歲的未成年人運送到斯拉巴馬。
斯拉阿拉巴馬在一份聲明中告訴媒體,一家人事代理機構向工廠提供了一些未成年員工。該公司表示,已與監管機構合作,終止了與招聘公司的關系,同意接受罰款并采取其他糾正措施,并更換了工廠的總裁。斯拉阿拉巴馬說:“我們公司從未有意在任何生產設施中雇傭未成年人。”JK USA沒有立即回應置評請求。
監管機構表示,即使未經授權的員工是由第三方招聘公司帶來的,工廠經營者也應該為違反童工法負責。美國勞工部在一份聲明中表示:“雇主有責任了解在其工廠工作的員工的情況。”
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