一汽-大眾舉行經理人員晉升暨外方專家表彰儀式

3月10日，一汽-大眾管理人員晉升儀式暨外國專家表彰儀式在一汽-大眾長春基地舉行。一汽-大眾董事、黨委書記、總經理潘占富，第一副總經理施安德博士，副總經理金賢珍，副總總經理迪亞德，以及部門主管、新晉升的管理人員和政府認可的外國專家共同出席了活動。2021，一汽大眾共有6名外籍專家榮獲“長白山友誼獎”、“吉林省優秀外籍專家”和“長春友誼獎”。這是吉林省人民政府和長春市人民政府設立的獎項，旨在表彰在經濟建設和社會發展中做出杰出貢獻的外國友人。這是吉林省和長春市授予外國專家的最高榮譽獎，充分體現了省市政府對一汽-大眾在促進產業集群發展、振興吉林經濟方面所做努力和貢獻的認可，以及對一汽-大眾經濟管理委員會和中外團隊真誠合作成果的肯定。一汽-大眾持續營造“合作”文化，這是一種良好的合作與進步氛圍。吸引了來自全球21個國家的246名外國專家，他們選擇扎根一汽大眾，為企業高質量轉型發展和地區經濟繁榮貢獻智慧和力量。

一汽-大眾副總經理金賢珍和副總經理迪亞德在儀式上共同為獲獎的外國專家頒發了獎杯和證書。一汽-大眾副總經理金賢珍宣讀了晉升經理名單，此次共有43名中外經理獲得晉升。他提到，面對內外部風險和挑戰，公司于2021實現了產銷第一，鞏固了行業領先地位。一大批優秀的管理者和員工用實際行動支撐了公司經營業績的實現，也實現了個人職級的提升。一汽-大眾董事、黨委書記、總經理潘占富，第一副總經理施安德博士和升任經理分管業務領域的副總經理共同任命了新升任的經理。

一汽-大眾副總經理金賢珍公布晉升名單

新任經理被任命為一汽-大眾第一副總經理施安德博士，他發表了現場講話，并對獲得認可和新晉升的人員表示祝賀。他提到，今年是中德建交50周年，一汽-大眾進入了企業發展的新階段。回顧過去，在中德雙方團隊的真誠合作下，一汽-大眾已發展成為中國乘用車行業的領軍企業，是中德友好合作的典范。

一汽-大眾第一副總經理施安德博士致辭。一汽-大眾董事、黨委書記、總經理潘占富在致辭中表示，得益于中德股東的英明領導和每一位員工的共同努力，一汽-大眾在過去30年中取得了輝煌的經營業績。30年的辛勤工作和奮斗也成就了優秀員工的成長和發展。公司舉行了本次經理晉升儀式和外國專家表彰儀式。一方面，肯定了管理者的成就，激發了更強的使命感和責任感；

另一方面，它傳達了努力工作和奮斗的精神，希望更多優秀的員工能夠以晉升的管理者為榜樣，共同思考，努力創造更大的價值。他還指出，公司轉型成功的關鍵是人，而管理者在轉型過程中至關重要。他希望大家在未來的工作中善于承擔責任，勇于挑戰，擁抱變化，主動出擊，加強合作，務實進取，幫助公司在新的發展階段創造新的業績，不遺余力地確保公司2022年業務目標的實現。

一汽-大眾董事、黨委書記、總經理潘占富致辭。一汽-大眾數字化轉型辦公室負責人程萬里和一汽-大眾銷售公司常務副總經理麥德躍分別代表晉升的中外管理人員發言。程萬里提到，公司將推動數字化轉型業務，通過文化規劃，在全體員工中形成變革文化共識；通過構建數字化轉型體系，促進企業尋找變革點；通過賦能業務轉型能力和項目閉環管理機制，支持改革項目的實施，實現公司數字化轉型的高效完成。馬德約與一汽-大眾創始人之一哈恩博士分享了他的交流經歷。哈恩博士指出，一汽-大眾30年來蓬勃發展的關鍵在于大眾員工和一汽員工所具備的兩種素質：一是強烈的職業精神，鼓勵所有員工敢于挑戰和克服困難；其次，有著良好的合作意識，中外雙方一直不遺余力地積極建立良好的合作關系，幫助員工和公司共同發展。

一汽-大眾數字化轉型辦公室主任程萬里作為中國經理代表致辭

一汽-大眾銷售公司執行副總經理馬德岳作為外籍經理代表發言已有30年。多年來，中德雙方股東高瞻遠矚，共同努力，使一汽-大眾從先鋒成長為引領者，現已發展成為中德合作的典范企業。一汽-大眾一直高度重視人才培養和發展，積極踐行一汽在中國的“四能四力”改革。中外員工在一汽-大眾這片沃土上不斷成長，為中國汽車產業提供了一大批優秀人才，為中德汽車產業發展注入了不竭動力。面向未來，一汽-大眾將積極響應國家和時代的號召，繼續發揮行業的引領和示范作用，不斷探索進取，創新求變，努力實現更高質量的合作與發展，為中國汽車產業進步和地區經濟繁榮做出更大貢獻。

標簽：一汽大眾開拓者

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