廣汽董事長曾慶洪兩會建議：加強自動駕駛汽車相關立法，探索建立專用保險

第十三屆全國人民代表大會第一次會議將于3月5日在北京舉行。第十三屆全國人大代表、廣汽集團黨委書記、董事長岑慶紅主要就汽車產業、國企改革、精準扶貧、民生等問題，特別是出行方面提出建議，重點圍繞消費者關心的問題，如停車困難、充電困難、事故處理困難、廢舊電池報廢等，并提出以下建議：

廣州汽車集團黨委書記、董事長曾慶紅，1。關于加快自動駕駛汽車立法和促進合法道路測試的建議。加強自動駕駛汽車相關立法，在確保安全的前提下，通過授權飛行員或制定臨時法規等方式，加快制定自動駕駛汽車測試專項法律法規，確保相關測試“合法上路”；加大研究力度，探討新的管理制度，明確自動駕駛汽車相關主體責任，探索建立自動駕駛汽車專項保險。2.關于完善新能源汽車產業發展相關政策的建議。制定新能源汽車產業促進法；優化政策規劃、安全管理、標準化建設和技術合作實施，突破動力電池技術瓶頸；加強充電設施建設，推動電網升級，鼓勵網絡共享等商業模式創新，突破配套建設瓶頸；對新能源汽車給予優惠，提升新能源汽車的消費體驗和社會認可度。3.關于規范汽車產品責任糾紛司法鑒定和司法自由裁量權管理的建議。司法行政部門要完善相關規定，建立全國統一的信息平臺，規范司法鑒定機構管理；最高人民法院通過發布司法解釋或裁判文書、審理再審案件和發布指導性案件，統一司法裁判標準，減少“同案不同判”現象。4.關于促進城市居住區停車資源供給和利用的建議。挖掘老舊小區周邊停車資源潛力，提高新建小區停車配置標準，完善《物權法》規定，建立激勵性停車制度，鼓勵創新“錯峰共享停車”模式，促進城市小區停車資源的充分供給和有效利用。5.關于進一步鼓勵國有企業職工持股改革的建議。加快建立規章制度，促進員工持股合法化；制定改革負面清單和鼓勵改革、保護責任的容錯制度，改變“政府難改，企業想改不敢改”的現象；放寬試點配額和規則限制；完善稅收支持政策。6.關于加快國有企業職業經理人改革的建議。加快國有企業職業經理人改革，逐步建立“能進能出、能上能下、能上能下”的選拔任用和薪酬分配制度；加快出臺改革時間表和實施細則；鼓勵各省市選擇合適的企業先行試點，探索容錯。7.關于完善國有企業扶貧長效機制的建議。繼續發揮國有企業主導作用，明確大型國有企業參與脫貧攻堅的責任和績效評價辦法，落實扶貧稅收優惠政策；充分發揮國有企業優勢，因地制宜制定規劃，提高貧困地區“造血”功能；

鼓勵村企共建項目公司，建立“助馬一臂之力”的扶貧長效機制；引導國有企業參與農村基礎設施和民生建設；加強人才培養，把扶貧與扶植智慧和志向結合起來。8、關于大力發展社區居家養老的建議。加強宣傳引導和行業規范，吸引更多社區、機構和居民參與；逐步建立多層次的社區居家養老體系，推廣多層次的開放形式、養老設施、收費方式和服務形式，滿足不同需求；充分發揮傳統融資渠道和商業保險資金的作用，順利籌集資金；鼓勵商業保險公司開展相關產品創新，改善養老服務。第十三屆全國人民代表大會第一次會議將于3月5日在北京舉行。第十三屆全國人大代表、廣汽集團黨委書記、董事長岑慶紅主要就汽車產業、國企改革、精準扶貧、民生等問題，特別是出行方面提出建議，重點圍繞消費者關心的問題，如停車困難、充電困難、事故處理困難、廢舊電池報廢等，并提出以下建議：

廣州汽車集團黨委書記、董事長曾慶紅，1。關于加快自動駕駛汽車立法和促進合法道路測試的建議。加強自動駕駛汽車相關立法，在確保安全的前提下，通過授權飛行員或制定臨時法規等方式，加快制定自動駕駛汽車測試專項法律法規，確保相關測試“合法上路”；加大研究力度，探討新的管理制度，明確自動駕駛汽車相關主體責任，探索建立自動駕駛汽車專項保險。2.關于完善新能源汽車產業發展相關政策的建議。制定新能源汽車產業促進法；優化政策規劃、安全管理、標準化建設和技術合作實施，突破動力電池技術瓶頸；加強充電設施建設，推動電網升級，鼓勵網絡共享等商業模式創新，突破配套建設瓶頸；對新能源汽車給予優惠，提升新能源汽車的消費體驗和社會認可度。3.關于規范汽車產品責任糾紛司法鑒定和司法自由裁量權管理的建議。司法行政部門要完善相關規定，建立全國統一的信息平臺，規范司法鑒定機構管理；最高人民法院通過發布司法解釋或裁判文書、審理再審案件和發布指導性案件，統一司法裁判標準，減少“同案不同判”現象。4.關于促進城市居住區停車資源供給和利用的建議。挖掘老舊小區周邊停車資源潛力，提高新建小區停車配置標準，完善《物權法》規定，建立激勵性停車制度，鼓勵創新“錯峰共享停車”模式，促進城市小區停車資源的充分供給和有效利用。5.關于進一步鼓勵國有企業職工持股改革的建議。加快建立規章制度，促進員工持股合法化；制定改革負面清單和鼓勵改革、保護責任的容錯制度，改變“政府難改，企業想改不敢改”的現象；放寬試點配額和規則限制；

完善稅收支持政策。6.關于加快國有企業職業經理人改革的建議。加快國有企業職業經理人改革，逐步建立“能進能出、能上能下、能上能下”的選拔任用和薪酬分配制度；加快出臺改革時間表和實施細則；鼓勵各省市選擇合適的企業先行試點，探索容錯。7.關于完善國有企業扶貧長效機制的建議。繼續發揮國有企業主導作用，明確大型國有企業參與脫貧攻堅的責任和績效評價辦法，落實扶貧稅收優惠政策；充分發揮國有企業優勢，因地制宜制定規劃，提高貧困地區“造血”功能；鼓勵村企共建項目公司，建立“助馬一臂之力”的扶貧長效機制；引導國有企業參與農村基礎設施和民生建設；加強人才培養，把扶貧與扶植智慧和志向結合起來。8、關于大力發展社區居家養老的建議。加強宣傳引導和行業規范，吸引更多社區、機構和居民參與；逐步建立多層次的社區居家養老體系，推廣多層次的開放形式、養老設施、收費方式和服務形式，滿足不同需求；充分發揮傳統融資渠道和商業保險資金的作用，順利籌集資金；鼓勵商業保險公司開展相關產品創新，改善養老服務。

標簽：廣汽集團北京

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