近日，“2021中國杰出雇主”認證結果正式發布。上汽乘用車憑借卓越的企業領導力、創新的企業思維、前瞻的人才戰略和文化價值觀再次當選。它與博世、阿斯利康和米其林等知名公司并列，成為唯一一家連續9年獲得該認證的中國汽車公司。“杰出雇主”是由全球知名的杰出雇主研究機構創建的權威研究機構。它成立已有30年，致力于改善企業的人力資源實踐，旨在幫助企業創造更好的工作環境。
“杰出雇主”的認證過程基于客觀研究，共涵蓋6個領域，需要6個認證過程。企業必須通過嚴格規范的標準認證流程，才能達到杰出雇主研究所確定的統一標準，才能最終獲得該認證。人才是企業發展最寶貴的戰略資源。上汽乘用車多年來一直致力于多渠道開發和引進人力資源，注重提高人才隊伍的整體能力和素質，構建全面的人才培養和發展體系。現已形成從吸引人才、培養人才到全面增強人才綜合實力的科學管理路徑。在汽車行業數字化轉型的浪潮中，上汽乘用車正以前瞻性的創新企業思維站在最前沿。在數據賦能下，上汽乘用車行業首創專屬數字化團隊，提出“1+4”數字化戰略，通過參數化設計、智能工廠、創新營銷等措施，高效推進研發、生產、營銷等工作。對外，上汽乘用車打造了一系列熱門智能汽車產品，成為汽車智能網聯的先行者；在國內，我們將創造更高效的工作環境，成為汽車企業數字化轉型的領導者。通過內外結合的努力，上汽乘用車獲得了用戶聲譽和員工認可。2020年，在“協作、責任、使命感”的企業文化影響下，一線員工堅守初心、奮發有為，積極面對市場和疫情帶來的挑戰。上汽乘用車不僅重振榮威品牌，推出上汽R汽車新品牌，還帶來了3.0T綠色澎湃動力、藍芯II等新一代動力技術，以及廣受用戶喜愛的豪華MPV榮威iMAX8、青春潮跑全新MG5、續航“芯”霸王ER6等爆款新品。人性化的人才管理、更精準的轉型思路和前瞻性的發展路線，讓上汽乘用車在過去一年中在品牌、技術、產品等方面都創造了輝煌的業績。“十四五”開局之年，上汽乘用車將依托集團優勢，持續優化人力資源管理體系，加快數字化轉型，用更多前沿技術和更高質量的產品助推中國汽車向上突破，實現“中國汽車強國夢”。
1月25日，美國新任總統拜登簽署“買美國貨”行政命令，并稱其計劃將美國政府用車替換成在美國本土組裝的電動汽車。
1900/1/1 0:00:00運價低、對手多、風險高，運營利潤日趨微利化這些競爭壓力不僅是卡車行業的現狀，也是很多行業的發展趨勢。雖說也有過利潤豐厚的高光時刻，但是市場競爭必然攤平利潤。
1900/1/1 0:00:00隨著當下消費者用車場景的多樣化，一款兼顧工作和生活的“新裝備”成為眾多用戶的新選擇。今日，上汽通用五菱進一步公開了首款青春型皮卡五菱征途的貨箱及內飾的信息。
1900/1/1 0:00:00如果你是深耕商用車多年的老炮你會發現，目前很多奧鈴員工的頭像都換成了“奧鈴輕卡連續2年高速增長，20192020增長200”的頭像。
1900/1/1 0:00:001月28日，安徽省第十三屆人民代表大會第四次會議在合肥隆重召開，安徽省人大代表、奇瑞新能源汽車股份有限公司總經理高立新代表提案建議：“制訂專項政策，支持綠色技術推廣應用”，
1900/1/1 0:00:00吉利星瑞到底有多火？據說到現在訂單都超3萬臺了，吉利工廠甚至為此還將產能提升了40。這點從銷量上也能看出，去年11月賣了7000臺，12月就超過了12萬臺，月銷跟帝豪GL只差1臺而已。
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