摘要:]PSA決定在今年第四季度給予神龍公司5000萬歐元的資金支持,并正在與東風研究明年給予神龍更多的資源和支持。

9月17日,剛剛擔任執行副總裁的陳彬更上一層樓,成為DPCA新任總經理。
如果算上張祖同(東風汽車集團有限公司黨委常委、副總經理),神龍的高管團隊再次被中方全面“接管”。
根據此前東風與PSA的協議,神龍公司的總經理和常務副總經理將由東風公司和PSA集團輪流選派。
在當天的干部大會上,陳彬表示,下一步將帶領神龍優先解決市場端問題,盡快實現銷售環比增長,堅定各方信心;做好整個價值鏈的關鍵工作,提升公司的系統能力,更好的支持銷售工作。

他還對神龍全體干部提出了三點要求:
第一,要有三種精神:“生到死”的精神,“艱苦奮斗”的精神,“行動勝于雄辯”的精神;
第二,要有三種思維:危機思維、協作思維、創新思維;
第三,要樹立三個導向:客戶導向、問題導向、績效導向。
值得一提的是,在陳彬履新的同時,PSA集團中國區業務負責人Olivier也首次表示,PSA集團決定在今年第四季度給予神龍公司5000萬歐元的資金支持,并正在與東風公司研究明年給予神龍公司更多的資源和支持。
他強調,目前神龍的當務之急,一是保證企業現金流為正,二是保證月銷量增長,質量提升。
"尤其是銷售量的增加對神龍公司的生存至關重要."奧利維爾說。
數據顯示,今年前7個月,神龍汽車累計銷量僅為2.7萬輛。摘要:]PSA決定在今年第四季度給予神龍公司5000萬歐元的資金支持,并正在與東風研究明年給予神龍更多的資源和支持。

9月17日,剛剛擔任執行副總裁的陳彬更上一層樓,成為DPCA新任總經理。
如果算上張祖同(東風汽車集團有限公司黨委常委、副總經理),神龍的高管團隊再次被中方全面“接管”。
根據此前東風與PSA的協議,神龍公司的總經理和常務副總經理將由東風公司和PSA集團輪流選派。
在當天的干部大會上,陳彬表示,下一步將帶領神龍優先解決市場端問題,盡快實現銷售環比增長,堅定各方信心;做好整個價值鏈的關鍵工作,提升公司的系統能力,更好的支持銷售工作。

他還對神龍全體干部提出了三點要求:
第一,要有三種精神:“生到死”的精神,“艱苦奮斗”的精神,“行動勝于雄辯”的精神;
第二,要有三種思維:危機思維、協作思維、創新思維;第三,要樹立三個導向:客戶導向、問題導向、績效導向。
值得一提的是,在陳彬履新的同時,PSA集團中國區業務負責人Olivier也首次表示,PSA集團決定在今年第四季度給予神龍公司5000萬歐元的資金支持,并正在與東風公司研究明年給予神龍公司更多的資源和支持。
他強調,目前神龍的當務之急,一是保證企業現金流為正,二是保證月銷量增長,質量提升。
"尤其是銷售量的增加對神龍公司的生存至關重要."奧利維爾說。
數據顯示,今年前7個月,神龍汽車累計銷量僅為2.7萬輛。
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